Vergleich: National Institute of Standards and Technology vs US Naval Research Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie National Institute of Standards and Technology und US Naval Research Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei National Institute of Standards and Technology bzw. US Naval Research Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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National Institute of Standards and Technology

Mitarbeiterbewertungen

  • National Institute of Standards and Technology hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • US Naval Research Laboratory hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 238 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 126 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
National Institute of Standards and Technology CEO Dr. Willie E. May
99%
99%Dr. Willie E. May
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Positive Bewertung des CEO
US Naval Research Laboratory CEO Scott D Moran
82%
82%Scott D Moran
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von National Institute of Standards and Technology haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • National Institute of Standards and Technology hat 11 Bewertungen mehr als US Naval Research Laboratory, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • National Institute of Standards and Technology hat 3 Bewertungen mehr als US Naval Research Laboratory, in denen „Red tape“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 24 Bewertungen)
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Nrl”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 12 Bewertungen)
„Low pay”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Nrl”(in 18 Bewertungen)
„Red tape”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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