Vergleich: National Geographic vs PBS BETA

Erfahren Sie, wie National Geographic und PBS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei National Geographic bzw. PBS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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National Geographic

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PBS

Mitarbeiterbewertungen

  • PBS hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 330 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
National Geographic CEO 	Gary E. Knell
85%
85% Gary E. Knell
Positive Bewertung des CEO
PBS CEO Paula A. Kerger
89%
89%Paula A. Kerger
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von PBS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • National Geographic hat 8 Bewertungen mehr als PBS, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • National Geographic hat 4 Bewertungen mehr als PBS, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 23 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 14 Bewertungen)
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Non profit”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kameramann und Video-Editor

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei National Geographic - Vollzeit

Pros

Es gibt viele Gründe, aber ich liebe Sehenswürdigkeiten und Reisen. Die Professionalität von nat geo ist fantastisch. Ich werde es lieben, mit Ihren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten

Kontras

Bei nat geo zu arbeiten, muss hart sein, da wir bei ungünstigen Wetterbedingungen arbeiten müssen und die Arbeitszeiten lang sein können. Das Risiko beim Filmen mag hoch sein, aber ich akzeptiere das... alles, da ich das Filmen einfach liebe.

Rat an das Management

Ich arbeite in meinem Ort als Kameramann, aber es gibt hier nicht genügend Platz für Dokumentarfilme. Ich arbeite hart mit der Kamera und weiß, dass nat geo viele Möglichkeiten hat, lange Zeit an... großen Projekten zu arbeiten. Wenn Sie meine Bewerbung akzeptieren, wird mein Traumjob für mich wahr

Akt. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei PBS - Vollzeit

Pros

Nette Leute, sehr ihrem Beruf verschrieben. Guter Standort - Möglichkeit, mit offenen Verkehrsmitteln zu pendeln.

Kontras

Schwierig, Fortschritte zu erzielen, Mitarbeiter werden schnell in Schubladen gesteckt und sobald man mit einer Disziplin verbunden wird, ist es unmöglich, auszubrechen. Die Silos sind echt.... Kommunikation zwischen Abteilungen ist nicht vorhanden und Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Betreuungsteams ist höchstens minimal vorhanden. Zusammenarbeit ist hier ein schmutziges Wort. Schizophrene Institution, die sich nicht entscheiden kann, was sie sein will, wenn sie groß ist - Medienunternehmen? Vertriebsunternehmen? Gemeinnützuge Spendenorganistion? Tipp: Alles oben genannte! Unter dem Strich zählen nicht die Augen auf den Bildschirmen und die gewonnen Auszeichnungen, sondern gemachte Dollar.

Rat an das Management

Brechen Sie die Silos auf, fördern Sie die abteilungsübergreifende Kommunikation und das Verständnis auf ALLEN Ebenen, nicht nur im Senior Executive Team. Überdenken Sie die Umgebung der Kabine bzw.... des offenen Arbeitsraums, die im Juli 2020 mit dem Umzug einhergeht. Wirklich, wirklich, überdenken Sie es. Keine Privatsphäre ist ein echter Produktionskiller.

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