Vergleich: National Geographic vs Lieferheld BETA

Erfahren Sie, wie National Geographic und Lieferheld beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei National Geographic bzw. Lieferheld arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
National Geographic company icon

National Geographic

Lieferheld company icon

Lieferheld

Mitarbeiterbewertungen

  • National Geographic hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Lieferheld hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 333 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Lieferheld haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von National Geographic haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lieferheld.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von National Geographic haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lieferheld.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von National Geographic haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lieferheld.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
National Geographic CEO 	Gary E. Knell
88%
88% Gary E. Knell
Positive Bewertung des CEO
Lieferheld CEO Ronald Jan Schuurs
100%
100%Ronald Jan Schuurs
Die Mitarbeiter von Lieferheld haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Lieferheld haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Geographic.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Care Representative2 Gehälter
1.670 €/Monat
Developer1 Gehälter
52.210 €/Jahr
Front End Developer1 Gehälter
49.773 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei National Geographic genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei National Geographic genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 23 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 14 Bewertungen)
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kameramann und Video-Editor

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei National Geographic - Vollzeit

Pros

Es gibt viele Gründe, aber ich liebe Sehenswürdigkeiten und Reisen. Die Professionalität von nat geo ist fantastisch. Ich werde es lieben, mit Ihren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten

Kontras

Bei nat geo zu arbeiten, muss hart sein, da wir bei ungünstigen Wetterbedingungen arbeiten müssen und die Arbeitszeiten lang sein können. Das Risiko beim Filmen mag hoch sein, aber ich akzeptiere das... alles, da ich das Filmen einfach liebe.

Rat an das Management

Ich arbeite in meinem Ort als Kameramann, aber es gibt hier nicht genügend Platz für Dokumentarfilme. Ich arbeite hart mit der Kamera und weiß, dass nat geo viele Möglichkeiten hat, lange Zeit an... großen Projekten zu arbeiten. Wenn Sie meine Bewerbung akzeptieren, wird mein Traumjob für mich wahr

Akt. Mitarbeiter - Leitender Produktmanager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lieferheld -Vollzeit

Pros

Die jüngsten Veränderungen in den letzten 1 - 2 Jahren haben viele Dinge rund um die Organisation verbessert. Die Strategie wird klarer, und frühere Probleme wie die hohe Fluktuation haben... signifikant nachgelassen. Das Unternehmen kümmert sich wirklich um die Leute und investiert viel in sie.

Kontras

Einige Leute, die schon lange hier sind, schleppen noch einiges an Altlasten mit sich und tun sich schwer, sich an das Tempo der neuen Initiativen zu gewöhnen.

Rat an das Management

Macht weiter mit den neuesten Verbesserungen!

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