Vergleich: National Express vs R.A.T.H. BETA

Erfahren Sie, wie National Express und R.A.T.H. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei National Express bzw. R.A.T.H. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

National Express

R.A.T.H.

Mitarbeiterbewertungen

National Express hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungsebene und Kultur & Werte.
R.A.T.H. hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,4

★★★★★

(basierend auf 280 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 3 Bewertungen)

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Express.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von National Express haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..

Vergütung & Benefits

2,7

★★★★★

Work-Life-Balance

2,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Express.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von National Express haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..

Führungsebene

2,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von National Express haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von R.A.T.H..

Kultur & Werte

2,7

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

61%

61%Matt Ashley

Positive CEO-Bewertung

100%

100%Ralph Schmitz

Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Express.

% empfehlen dies einem Freund

54%

% empfehlen dies einem Freund

100%

Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Express.

Positive Geschäftsprognose

41%

Positive Geschäftsprognose

100%

Die Mitarbeiter von R.A.T.H. haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Express.

Gehälter

National Express hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als R.A.T.H..

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Finance Director1 Gehälter

148.306 €/Jahr

Disponent1 Gehälter

3.986 €/Monat

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66.162 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Free travel“ wurde am häufigsten als Pro bei National Express genannt.
„Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei National Express genannt.

Pros

„Free travel”(in 17 Bewertungen)

„Good people”(in 10 Bewertungen)

Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.

Kontras

„Long hours”(in 23 Bewertungen)

„National express”(in 7 Bewertungen)

Bewertungen für National Express lesen

Bewertungen für R.A.T.H. lesen

Ausgewählte Bewertung

„Guter, solider Arbeitgeber.”1. Apr. 2021

★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Referent

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei National Express - Vollzeit

Pros

Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt. Junges Team. Interessante tägliche Aufgaben.

Kontras

Wenig Mut zu Neuem. Entscheidungen brauchen sehr lange, um gefällt zu werden.

Rat an das Management

Neue kreative Ideen fördern. So eröffnen sich oftmals ungeahnte Möglichkeiten und Potenziale.

Weitere Bewertungen für National Express lesen (301)

„Die zweite Familie”5. Juli 2019

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Disposition

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei R.A.T.H. gearbeitet - Vollzeit

Pros

Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, familiäres Zusammenarbeiten, pünktliche Gehaltszahlung

Kontras

da müsste ich jetzt lange überlegen - und würde nichts finden

Rat an das Management

Um ein besseres Verständnis für die einzelnen Bereiche im Unternehmen zu bekommen, wäre es ab und an gut, die Abteilungen im direkten Austausch zusammen an einen Tisch zu bringen. Somit können ggf.... neue Konzepte entstehen und auch neue Ansichten für die Tätigkeiten der einzelnen Bereiche.

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