Vergleich: National Debt Relief vs Executive Touch BETA

Erfahren Sie, wie National Debt Relief und Executive Touch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei National Debt Relief bzw. Executive Touch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
National Debt Relief company icon

National Debt Relief

Executive Touch company icon

Executive Touch

Mitarbeiterbewertungen

  • National Debt Relief hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Executive Touch hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 563 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
National Debt Relief CEO Daniel Tilipman
82%
82%Daniel Tilipman
Positive Bewertung des CEO
Executive Touch CEO James Sagar
100%
100%James Sagar
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Debt Relief.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von National Debt Relief haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ndr“ wurde am häufigsten als Pro bei National Debt Relief genannt.
  • „Executive touch“ wurde am häufigsten als Pro bei Executive Touch genannt.
  • National Debt Relief hat 12 Bewertungen mehr als Executive Touch, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Ndr”(in 65 Bewertungen)
„Work environment”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Executive touch”(in 7 Bewertungen)
„Public speaking”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
„No base”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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