Vergleich: National Australia Bank vs Commonwealth Bank of Australia BETA
Erfahren Sie, wie National Australia Bank und Commonwealth Bank of Australia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei National Australia Bank bzw. Commonwealth Bank of Australia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Commonwealth Bank of Australia hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1337 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2361 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
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Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
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Vergütung & Benefits
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
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Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO90%
90%Ross McEwan
Positive Bewertung des CEO94%
94%Matt Comyn
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von National Australia Bank.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- Commonwealth Bank of Australia hat 110 Bewertungen mehr als National Australia Bank, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- Commonwealth Bank of Australia hat 88 Bewertungen mehr als National Australia Bank, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
- „Restructures“ wurde am häufigsten als Kontra bei National Australia Bank genannt.
- „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Betrugsanalyst”3. Sep 2018
★★★★★
Ich habe bei National Australia Bank gearbeitet - Vollzeit
Pros
Exzellente Work-Life-Balance möglich
Kontras
Ein oder zwei Führungskräfte, die für ihre Positionen nicht hinreichend qualifiziert sind
Rat an das Management
Bitte wählen Sie qualifizierte Teamleiter ein, unabhängig von persönlicher Verbundenheit
„Okay, aber unterbezahlt”3. Mrz 2017
★★★★★
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist
Kontras
Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.
Rat an das Management
Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.