Vergleich: Natera vs Cloudian BETA

Erfahren Sie, wie Natera und Cloudian beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Natera bzw. Cloudian arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Natera

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Cloudian

Mitarbeiterbewertungen

  • Cloudian hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 398 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Natera CEO Steve Chapman
90%
90%Steve Chapman
Positive Bewertung des CEO
Cloudian CEO Michael Tso
98%
98%Michael Tso
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von Cloudian haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Natera.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Engineer2 Gehälter
109.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Natera genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Natera genannt.
Pros
Pros
„Work culture”(in 39 Bewertungen)
„Catered lunches”(in 29 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
„Poor management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Natera -Vollzeit

Pros

Exzellente Produkte, auch in Entwicklung. Gutes Arbeitsumfeld. Tolle Leute an Bord.

Kontras

Interne Prozesse langsam. Belegschaftswechsel ziemlich schnell.

Rat an das Management

Man sollte sich darauf fokussieren, dass interne Prozesse besser laufen, damit mehr Ressourcen für gewinnbringende Aktivitäten verbleiben.

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