Vergleich: Natera vs Brightedge Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Brightedge Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Natera dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 258 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 248 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Natera CEO Steve Chapman
76%Steve Chapman
Brightedge Technologies CEO Jim Yu
57%Jim Yu
% empfehlen dies einem Freund
56%
56%
Positive Geschäfts­prognose
57%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Catered lunches”(in 26 Bewertungen)
„Free lunch”(in 20 Bewertungen)
„Hard work”(in 15 Bewertungen)
„Sales team”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Growing pains”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„No 401k match”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Representative

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Natera (Vollzeit)

Pros

Excellent Products and good product pipeline.Good working environment. Great people on board.

Kontras

Internal processes slow. Turnover of employees pretty fast.

Rat an das Management

Focus on making internal processes smoother, to free ressources for cash generating activities.

Ich arbeite bei Brightedge Technologies ()

Pros

- Meritocracy but still collaborative. - Smart and hardworking colleagues. - Best in class technology. - Ambitious leadership.

Kontras

- No 401k match - Average benefits/insurance package - Options/RSUs package value not transparent

Rat an das Management

Stay hungry and don't let up on the gas pedal. But reward employees making it happen.

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