Vergleich: NatWest Group vs Lloyds Banking Group BETA

Erfahren Sie, wie NatWest Group und Lloyds Banking Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NatWest Group bzw. Lloyds Banking Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NatWest Group

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Lloyds Banking Group

Mitarbeiterbewertungen

  • NatWest Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Lloyds Banking Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4799 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2335 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NatWest Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von NatWest Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NatWest Group CEO Alison Rose
93%
93%Alison Rose
Die Mitarbeiter von NatWest Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group.
Positive Bewertung des CEO
Lloyds Banking Group CEO António Horta-Osório
84%
84%António Horta-Osório
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von NatWest Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lloyds Banking Group.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Lloyds Banking Group hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als NatWest Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director2 Gehälter
118.663 €/Jahr
Investment-Banker1 Gehälter
67.984 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.613 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
160.000 €/Jahr
Financial Controller1 Gehälter
55.897 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
41.899 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • NatWest Group hat 1.041 Bewertungen mehr als Lloyds Banking Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Slow growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei NatWest Group genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lloyds Banking Group genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 1389 Bewertungen)
„Working environment”(in 295 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 348 Bewertungen)
„Flexible working”(in 213 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Slow growth”(in 76 Bewertungen)
„Cost cutting”(in 73 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 65 Bewertungen)
„Senior management”(in 61 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei NatWest Group - Vollzeit

Pros

Es ist ein großartiger Ort zum Arbeiten!

Kontras

Das höhere Management bevorzugt mehr Politik

Rat an das Management

Lassen Sie die Politik außen vor und hören Sie auf Ihren Kollegen.

„Alles OK”26. Aug 2015

Ich arbeite bei Lloyds Banking Group -

Pros

Kollegen nett, Gehalt stimmt. Gut.

Kontras

Alpha-Gehabe auf allen Ebenen nervt.

Rat an das Management

Beförderung nach Leistung, nicht nach Lautstärke

Stellenanzeigen

NatWest Group hat 60 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lloyds Banking Group.