Vergleich: NOWEDA eG vs Rexall BETA

Erfahren Sie, wie Rexall bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu NOWEDA eG dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 318 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NOWEDA eG CEO Michael P. Kuck
k. A.Michael P. Kuck
Positive Bewertung des CEO
Rexall CEO Nicolas Caprio
84%
84%Nicolas Caprio
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
38%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Gebietsleiter3 Gehälter
78.753 €/Jahr
Software Entwickler1 Gehälter
15 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Employee discount”(in 22 Bewertungen)
„Discount is good”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Head office”(in 29 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Kommissionierer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei NOWEDA eG -

Pros

- sehr gute Entlohnung plus Prämien - nettes Kollegium - flexibel eingesetzt in den verschiedenen Bereichen - sehr gut strukturiert - die Arbeit ist sehr schnell erlernt da gute Vorarbeiter

Kontras

Der befristete Vertrag für 6 Monate ist ja kein Problem, aber mir wurde viel zu spät bescheid gegeben das dieser nicht verlängert wird, somit wenig Zeit für die neue Arbeitssuche

Rat an das Management

Bitte dem Mitarbeiter früher bescheid geben ob der Vertrag verlängert wird oder nicht

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