Vergleich: NIKE vs Skechers U.S.A. BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und Skechers U.S.A. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. Skechers U.S.A. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

NIKE

Skechers U.S.A.

Mitarbeiterbewertungen

NIKE hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 6571 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 993 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Vergütung & Benefits

3,1

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

89%

89%John Donahoe

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Positive Bewertung des CEO

75%

75%Robert Greenberg

% empfehlen dies einem Freund

83%

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

% empfehlen dies einem Freund

62%

Positive Geschäftsprognose

70%

Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Skechers U.S.A..

Positive Geschäftsprognose

52%

Gehälter

NIKE hat insgesamt 55 Gehaltsangaben mehr als Skechers U.S.A..

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Verkäufer3 Gehälter

58.579 €/Jahr

Store Manager1 Gehälter

58.579 €/Jahr

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3.009 €/Monat

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2.836 €/Monat

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Was sagen die Mitarbeiter?

NIKE hat 359 Bewertungen mehr als Skechers U.S.A., in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
„Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei NIKE genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Skechers U.S.A. genannt.

Pros

„Work environment”(in 402 Bewertungen)

„Great people”(in 236 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 43 Bewertungen)

„Employee discount”(in 33 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 165 Bewertungen)

„Work life balance”(in 140 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 61 Bewertungen)

„Low pay”(in 38 Bewertungen)