Vergleich: NIKE vs PUMA BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und PUMA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. PUMA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NIKE

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PUMA

Mitarbeiterbewertungen

  • PUMA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 7404 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
86%
86%John Donahoe
Positive Bewertung des CEO
PUMA CEO Björn Gulden
92%
92%Björn Gulden
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von PUMA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NIKE.

Gehälter

PUMA hat insgesamt 182 Gehaltsangaben mehr als NIKE.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer3 Gehälter
60.183 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
51.081 €/Jahr
Marketplace Operations Specialist2 Gehälter
3.508 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern17 Gehälter
1.571 €/Monat
Manager5 Gehälter
57.589 €/Jahr
Head of Operations3 Gehälter
82.442 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • NIKE hat 338 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • NIKE hat 127 Bewertungen mehr als PUMA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 402 Bewertungen)
„Great people”(in 236 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 64 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 165 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„AE”1. Mrz 2021

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite bei NIKE - Vollzeit

Pros

-people -product -cultur -enthusiasm -passion -motivation -love for product -employee events -many benefits

Kontras

-agility -high pace -changing structure -high pressure to succeed -difficult development

Akt. Mitarbeiter - Teamhead IT

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei PUMA - Vollzeit

Pros

Regelmäßige Updates zum aktuellen Stand, frühzeitige Informationen zur COVID-Lage, oft sogar nicht nur per Mail sondern als Video-Botschaften, was die Message gleich viel besser rüber bringt. Einfach... eine Überragende Leistung in der Pandemie.

Kontras

Herzogenaurach ist nur per Bus erreichbar.

Rat an das Management

Bitte weiter so - ihr macht das Spitze!

Stellenanzeigen

NIKE hat 1.390 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PUMA.