Vergleich: NIKE vs Hugo Boss BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und Hugo Boss beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. Hugo Boss arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NIKE

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Hugo Boss

Mitarbeiterbewertungen

  • NIKE hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 7168 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 667 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
88%
88%John Donahoe
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss CEO Mark Langer
81%
81%Mark Langer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Hugo Boss hat insgesamt 188 Gehaltsangaben mehr als NIKE.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer3 Gehälter
59.520 €/Jahr
Brand Manager1 Gehälter
48.910 €/Jahr
Account Executive2 Gehälter
59.209 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant19 Gehälter
1.263 €/Monat
Brand Manager5 Gehälter
51.583 €/Jahr
Sales Associate3 Gehälter
4.329 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss genannt.
  • NIKE hat 142 Bewertungen mehr als Hugo Boss, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 402 Bewertungen)
„Great people”(in 236 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 31 Bewertungen)
„Working environment”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 165 Bewertungen)
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 23 Bewertungen)
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„AE”1. Mrz 2021

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite bei NIKE - Vollzeit

Pros

-people -product -cultur -enthusiasm -passion -motivation -love for product -employee events -many benefits

Kontras

-agility -high pace -changing structure -high pressure to succeed -difficult development

„Aushilfe”30. Apr 2021

Akt. Mitarbeiter - Aushilfe

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hugo Boss - Vollzeit

Pros

Gute Benefits und flexible Arbeit

Kontras

Undurchsichtige Stellenbesetzung intern, schwierig Fuß zu fassn.

Stellenanzeigen

NIKE hat 1.134 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hugo Boss.