Vergleich: NIKE vs Crocs BETA

Erfahren Sie, wie Crocs bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu NIKE dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4671 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 405 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
2,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
2,8 
Work-Life-Balance
3,7 
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
2,7 
Kultur & Werte
4,1 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO Mark G. Parker
94%Mark G. Parker
Crocs CEO Andrew Rees
46%Andrew Rees
% empfehlen dies einem Freund
82%
52%
Positive Geschäfts­prognose
68%
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
63.602 €/Jahr
Customer Operations Representative1 Gehälter
38.231 €/Jahr
Design Engineer1 Gehälter
34.263 €/Jahr
Marketing Coordinator Deutschland1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 294 Bewertungen)
„Work life balance”(in 234 Bewertungen)
„Free shoes”(in 35 Bewertungen)
„Work environment”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 121 Bewertungen)
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
„No one”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei NIKE gearbeitet ()

Pros

Tolle Kollegen, dynamisches Umfeld, gute Übernahmechancen

Kontras

Restrukturierungen werden ohne Rücksicht durchgeführt

„Terrible”6. Nov 2018

Ehem. Mitarbeiter - CS Rep

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet (Teilzeit)

Pros

you get 50% discount on the shoes

Kontras

The entire Customer Service Department was closed down from one day to the other - literally. Informed on Friday that CS is now outsourced to Eastern Europe and everybody can go home right now. Work... had already started at the new facilities. Some employees were not there and were not given the chance to pick up personal belongings. Not a way to treat employees, if you close down, be fair and give everyone a chance to say their goodbye and the opportunity to look for new positions. Many employees are feeding their family this way and were left hanging.

Rat an das Management

Claiming a "family" mentality among staff but then not living up to it will not work out for you in the long run. Maybe worry less about bad facebook reviews and worry more about the people you... employ.

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