Vergleich: NIKE vs Capri Holdings BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und Capri Holdings beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. Capri Holdings arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NIKE

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Capri Holdings

Mitarbeiterbewertungen

  • NIKE hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6256 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1591 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
89%
89%John Donahoe
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Positive Bewertung des CEO
Capri Holdings CEO John Idol
78%
78%John Idol
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Capri Holdings.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

NIKE hat insgesamt 38 Gehaltsangaben mehr als Capri Holdings.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer3 Gehälter
57.532 €/Jahr
Senior Account Manager1 Gehälter
56.861 €/Jahr
Human Resources Partner1 Gehälter
2.955 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Aushilfe1 Gehälter
466 €/Monat
Sales Associate2 Gehälter
465 €/Monat
HR Manager1 Gehälter
83.683 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • „Great discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Capri Holdings genannt.
  • NIKE hat 87 Bewertungen mehr als Capri Holdings, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • NIKE hat 72 Bewertungen mehr als Capri Holdings, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 390 Bewertungen)
„Great benefits”(in 231 Bewertungen)
Pros
„Great discount”(in 157 Bewertungen)
„Wardrobe”(in 112 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 156 Bewertungen)
„Work life balance”(in 133 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 69 Bewertungen)
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Toll”27. Nov 2020

Ehem. Mitarbeiter - Senior Account Manager

Ich habe bei NIKE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Team und Zusammenarbeit und Projekte

Kontras

Viele Departments deswegen Konfliktpotential in der Kommunikation

Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Capri Holdings gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kann die schöne Bekleidung anziehen. Rabatt

Kontras

Es gibt nichts zu beschweren.

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