Vergleich: NIKE vs Alexis Bittar BETA

Erfahren Sie, wie NIKE und Alexis Bittar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NIKE bzw. Alexis Bittar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
NIKE company icon

NIKE

Alexis Bittar company icon

Alexis Bittar

Mitarbeiterbewertungen

  • NIKE hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5116 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Kultur & Werte
2,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
93%
93%John Donahoe
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Positive Bewertung des CEO
Alexis Bittar CEO Alexis Bittar
38%
38%Alexis Bittar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 57%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
% empfehlen dies einem Freund
27%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer2 Gehälter
63.903 €/Jahr
intern Sports management1 Gehälter
1.151 €/Monat
Customer Operations Representative1 Gehälter
38.412 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • „Designs“ wurde am häufigsten als Pro bei Alexis Bittar genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei NIKE genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Alexis Bittar genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 329 Bewertungen)
„Great people”(in 201 Bewertungen)
Pros
„Designs”(in 5 Bewertungen)
„Great co workers”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 137 Bewertungen)
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe bei NIKE gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Bezahlung , discounts, community und förderndes Umfeld

Kontras

Weniger gut geeignet für introvertierte Leute

Stellenanzeigen