Vergleich: NFP vs Spiceworks Ziff Davis BETA

Erfahren Sie, wie NFP und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NFP bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NFP

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Spiceworks Ziff Davis

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 261 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 141 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NFP CEO Douglas W. Hammond
85%
85%Douglas W. Hammond
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
95%
95%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Communications Team1 Gehälter
3.500 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei NFP genannt.
  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei NFP genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Great culture”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
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