Vergleich: NFP vs PeopleAdmin BETA

Erfahren Sie, wie NFP und PeopleAdmin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NFP bzw. PeopleAdmin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • NFP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 263 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 101 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NFP CEO Douglas W. Hammond
86%
86%Douglas W. Hammond
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Positive Bewertung des CEO
PeopleAdmin CEO Jack Blaha
73%
73%Jack Blaha
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von NFP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PeopleAdmin.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei NFP genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei PeopleAdmin genannt.
  • NFP hat 1 Bewertungen mehr als PeopleAdmin, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Great culture”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 8 Bewertungen)
„Unlimited pto”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Austin”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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