Vergleich: NFP vs Catapult Systems BETA

Erfahren Sie, wie NFP und Catapult Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NFP bzw. Catapult Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
NFP company icon

NFP

Catapult Systems company icon

Catapult Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • Catapult Systems hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 263 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 156 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NFP CEO Douglas W. Hammond
86%
86%Douglas W. Hammond
Positive Bewertung des CEO
Catapult Systems CEO Terri Burmeister
87%
87%Terri Burmeister
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Catapult Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • NFP hat 7 Bewertungen mehr als Catapult Systems, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei NFP genannt.
  • „401k match“ wurde am häufigsten als Kontra bei Catapult Systems genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Great culture”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„401k match”(in 8 Bewertungen)
„Bonus structure”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

NFP hat 965 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Catapult Systems.