Vergleich: NDT Global vs FourQuest Energy BETA

Erfahren Sie, wie FourQuest Energy bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu NDT Global dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 46 Bewertungen)
2,4 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,5 
2,6 
Vergütung & Benefits
3,0 
2,2 
Work-Life-Balance
3,7 
2,0 
Führungs­ebene
2,3 
2,2 
Kultur & Werte
2,6 
2,0 
Positive Bewertung des CEO
NDT Global CEO  Andreas Haindl
53% Andreas Haindl
FourQuest Energy CEO Brett Archibald
27%Brett Archibald
% empfehlen dies einem Freund
56%
37%
Positive Geschäfts­prognose
50%
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager1 Gehälter
70.000 €/Jahr
Software Architect1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Projektingenieur1 Gehälter
80.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei NDT Global (Vollzeit)

Pros

Großer Mitarbeiterparkplatz auf dem Gelände

Kontras

Schlechte Führungspersönlichkeiten, Angst vor dem Eigentümer, diese Firma trennnt sich unglaublich schnell von Mitarbeitern, keine Klimaanlagen, keine wirklichen Sozialräume, Arbeitszeiten... interessieren die Vorgesetzten nicht, private Termine sowieso nicht, kein Betriebsrat

Rat an das Management

Austausch von fast allen Abteilungsleitern, die Spitze des Unternehmens sollte in Deutschland sein

Ehem. Mitarbeiter - Field Engineer

Ich habe weniger als ein Jahr bei FourQuest Energy gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Some Co-workers are fun and attempt to make it a decent workplace

Kontras

So many to list: 1-Extreme micromanagement 2- You are not provided with your own space so you have to share space with others and its way too crowded to do your own work effectively 3- they claim... that they are a smaller company and cant afford to pay you what others could so they pay you ~20% less than what you deserve 4- Terrible work-life balance: they expect you to be on call 24/7, could call you on a Sunday and expect you to be prepared to deploy within the next 2 hours. However, If you have an emergency and need a some time off they are unwilling to provide it. 5-Little to no room for career progression 6- High turnover rate/bad retention rate 7- Employee dissatisfaction at every level (management to entry level positions) would not recommend and would tell friends not to apply there

Rat an das Management

Be willing to accept change there is a reason there is a high turnover rate. Don't micromanage, pay people what they deserve claiming you are a small company is not an excuse.

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