Vergleich: NARS Cosmetics vs Too Faced Cosmetics BETA

Erfahren Sie, wie NARS Cosmetics und Too Faced Cosmetics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NARS Cosmetics bzw. Too Faced Cosmetics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
NARS Cosmetics company icon

NARS Cosmetics

Too Faced Cosmetics company icon

Too Faced Cosmetics

Mitarbeiterbewertungen

  • NARS Cosmetics hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 94 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NARS Cosmetics CEO Ron Gee
100%
100%Ron Gee
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Positive Bewertung des CEO
Too Faced Cosmetics CEO Eric Hohl
48%
48%Eric Hohl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von NARS Cosmetics haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Too Faced Cosmetics.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • NARS Cosmetics hat 2 Bewertungen mehr als Too Faced Cosmetics, in denen „Great products“ als Pro genannt wurde.
  • NARS Cosmetics hat 1 Bewertungen mehr als Too Faced Cosmetics, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great products”(in 13 Bewertungen)
„Artistry”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Great products”(in 11 Bewertungen)
„Cruelty free”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„High school”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Too Faced Cosmetics gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tierquälereifreie, erschwingliche und gute Make-up-Produkte. Leicht zu verkaufen, da es bei der Marke um Spaß geht und Produktnamen und Verpackung extravagant sind. Die "Quickie" Schulung für einige... Produkte war sehr hilfreich für den Alltag und eine gute Möglichkeit, mit einer Reihe von Kunden zu interagieren.

Kontras

Mischbürsten, insbesondere kleinere, haben eine schlechte Qualität. Die Kreativität wurde bei der Gestaltung von Looks / Make-ups nicht gefördert. Die Zuteilung beinhaltete keine Grundierung oder... Concealer, für Vollzeitmitarbeiter sollte dies ein Muss sein, da Sie die Marke an 5+ Tagen pro Woche vertreten. Stunden- und Jahreslöhne niedrig und Provision sehr niedrig. Die Verkaufstaktiken, die bei der Schulung verwendet werden, sind leicht OVER THE TOP (je nachdem, wo das Geschäft ist und welche Art von Kunde einkauft), was Kunden verscheuchen kann, was ich oft aus erster Hand gesehen habe. Viele neue Kunden haben das Gefühl, dass die Marke für eine sehr junge Altersgruppe gedacht ist, da das Display rosa und hell ist, so dass sie vor der Theke zurückschrecken. Daher sollten diese Taktiken überprüft und die Artikel eventuell zugänglicher und seriöser gestaltet werden.

Rat an das Management

Fehlen klarer Kommunikation vonseiten des Managements. Schulung über die komplette Produktpalette und nicht über Sales Pitches, sollten gewissenhafter sein

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