Vergleich: MuleSoft vs Okta BETA

Erfahren Sie, wie Okta bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu MuleSoft dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 248 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 326 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
4,3 
Work-Life-Balance
3,4 
3,8 
Führungs­ebene
3,6 
4,1 
Kultur & Werte
4,3 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
MuleSoft CEO Greg Schott
88%Greg Schott
Okta CEO Todd McKinnon
93%Todd McKinnon
% empfehlen dies einem Freund
82%
77%
Positive Geschäfts­prognose
77%
85%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Director Partner Sales1 Gehälter
140.000 €/Jahr
Direktor Sales1 Gehälter
288.997 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
75.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 19 Bewertungen)
„Smart people”(in 17 Bewertungen)
„Great product”(in 31 Bewertungen)
„Great company”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„9 5”(in 17 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Growing pains”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MuleSoft (Vollzeit)

Pros

Since it joined Salesforce, the great SF culture is trickling through to Mulesoft with all the benefits like VTO, free lunch etc. The product works for enterprise and tech companies, meets the... demand well and is good at innovating.

Kontras

Almost nobody reaches their quota, internal processes are cumbersome and take long to react (f.e. getting support from PreSales). The company behaves bigger than it is and the benefits of working for... a smaller company, meaning being fast and agile, are eroding. Management panics easily when they don’t see numbers in reach and reacts by implementing complicated reporting and forecasting taking up a lot of lower management‘s and AEs time while not optimizing the organization.

Rat an das Management

Realistic quotas; make PreSales accessible more easily as the product is very technical and support the sales process instead of making it more complicated.

Akt. Praktikant - Sales

Ich arbeite bei Okta ()

Pros

Good pay, good benefits, great culture

Kontras

Not much to complain about

Stellenanzeigen