Vergleich: Mu Sigma vs Diksha Technologies BETA
Erfahren Sie, wie Mu Sigma und Diksha Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mu Sigma bzw. Diksha Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Mu Sigma hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
- Diksha Technologies hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
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(basierend auf 3043 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
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(basierend auf 166 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Mu Sigma haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
Karrierechancen
★★★★★
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
46%

46%Dhiraj Rajaram
Positive Bewertung des CEO
76%

76%Bharat Raj Dhanala
Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Diksha Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mu Sigma.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Apprentice Leader1 Gehälter
60.170 €/Jahr
Associate1 Gehälter
55.512 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Steep learning curve“ wurde am häufigsten als Pro bei Mu Sigma genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Diksha Technologies genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mu Sigma genannt.
- „Hire and fire“ wurde am häufigsten als Kontra bei Diksha Technologies genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Großes Karriere-Launchpad”14. Jan 2019
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mu Sigma - Vollzeit
Pros
Schnelle Karriereentwicklung Kluge Kollegen Große Verantwortung im jungen Alter Schöne Umgebung als Karrierestart
Kontras
geringeres Gehalt im Branchenvergleich Weniger Aufmerksamkeit für die Interessen und Anliegen der Mitarbeiter
Rat an das Management
Die Anliegen und Interessen der Mitarbeiter anzusprechen, ist genauso bedeutend und wichtig wie ein schnelles Wachstum für jedes Unternehmen