Vergleich: Moxie vs Havas Life BETA

Erfahren Sie, wie Moxie und Havas Life beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Moxie bzw. Havas Life arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Moxie

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Havas Life

Mitarbeiterbewertungen

  • Moxie hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 215 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Moxie CEO Sean Reardon
73%
73%Sean Reardon
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Positive Bewertung des CEO
Havas Life CEO Dorothy Gemmell
33%
33%Dorothy Gemmell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Moxie haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Havas Life.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Moxie genannt.
  • „Nice people“ wurde am häufigsten als Pro bei Havas Life genannt.
  • Moxie hat 8 Bewertungen mehr als Havas Life, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 42 Bewertungen)
„Lunch fridays”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Nice people”(in 5 Bewertungen)
„Beer carts”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
„Senior management”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
„High turnover”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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