Vergleich: Motorola Mobility vs Orbitz Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Motorola Mobility und Orbitz Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Motorola Mobility bzw. Orbitz Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Motorola Mobility company icon

Motorola Mobility

Orbitz Worldwide company icon

Orbitz Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Motorola Mobility hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Orbitz Worldwide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 546 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Motorola Mobility CEO Sergio Buniac
87%
87%Sergio Buniac
Die Mitarbeiter von Motorola Mobility haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide.
Positive Bewertung des CEO
Orbitz Worldwide CEO Hari Nair
67%
67%Hari Nair
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Customer Service und Supervisor Helpdesk DACH1 Gehälter
78.453 €/Jahr
Engineering Manager1 Gehälter
94.714 €/Jahr
Portfolio Director1 Gehälter
104.603 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Motorola Mobility hat 87 Bewertungen mehr als Orbitz Worldwide, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Motorola Mobility hat 124 Bewertungen mehr als Orbitz Worldwide, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Motorola Mobility hat 93 Bewertungen mehr als Orbitz Worldwide, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 194 Bewertungen)
„Work environment”(in 173 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 107 Bewertungen)
„Work environment”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 107 Bewertungen)
„Lenovo”(in 81 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Senior management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Motorola Mobility gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Produkte, sehr gute Unternehmenskultur, erfahrene Kollegen im Engineering, globaler Arbeitgeber mit weltweiten Arbeitsmöglichkeiten / Dienstreisen, überdurchschnittliche Gehälter und sehr gute... Zusatzleistungen

Kontras

jahrzehntelang schlechte Management Entscheidungen - lokal, regional, global, Produktmanagement ignoriert Kunden, zeitweise chaotisches Produktportfolio, ausgeprägtes "Quartalsdenken", zu langes... Time-To-Market

Rat an das Management

stärkere und konsequentere Ausrichtung auf Endkunden, Entwicklung von "iconic products" wie es früher erfolgreich gemacht wurde, Kosteneinsparung nicht regionalisieren sondern globalisieren,

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