Vergleich: Motorola Mobility vs Motorola Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Motorola Mobility und Motorola Solutions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Motorola Mobility bzw. Motorola Solutions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Motorola Mobility

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Motorola Solutions

Mitarbeiterbewertungen

  • Motorola Solutions hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2276 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Motorola Solutions haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Motorola Mobility CEO Sergio Buniac
87%
87%Sergio Buniac
Positive Bewertung des CEO
Motorola Solutions CEO Gregory Q. Brown
91%
91%Gregory Q. Brown
Die Mitarbeiter von Motorola Solutions haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Motorola Solutions haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Motorola Solutions haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.

Gehälter

Motorola Solutions hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als Motorola Mobility.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager Customer Service und Supervisor Helpdesk DACH1 Gehälter
78.453 €/Jahr
Engineering Manager1 Gehälter
94.714 €/Jahr
Projektmanager1 Gehälter
82.863 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Care Specialist1 Gehälter
57.031 €/Jahr
Senior Software Engineer1 Gehälter
69.067 €/Jahr
Projektkoordinator1 Gehälter
70.715 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Motorola Solutions hat 32 Bewertungen mehr als Motorola Mobility, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Motorola Mobility hat 33 Bewertungen mehr als Motorola Solutions, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Motorola Mobility genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Motorola Solutions genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 194 Bewertungen)
„Work environment”(in 173 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 226 Bewertungen)
„Work environment”(in 140 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 107 Bewertungen)
„Lenovo”(in 81 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 43 Bewertungen)
„Shrinking”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Motorola Mobility gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Produkte, sehr gute Unternehmenskultur, erfahrene Kollegen im Engineering, globaler Arbeitgeber mit weltweiten Arbeitsmöglichkeiten / Dienstreisen, überdurchschnittliche Gehälter und sehr gute... Zusatzleistungen

Kontras

jahrzehntelang schlechte Management Entscheidungen - lokal, regional, global, Produktmanagement ignoriert Kunden, zeitweise chaotisches Produktportfolio, ausgeprägtes "Quartalsdenken", zu langes... Time-To-Market

Rat an das Management

stärkere und konsequentere Ausrichtung auf Endkunden, Entwicklung von "iconic products" wie es früher erfolgreich gemacht wurde, Kosteneinsparung nicht regionalisieren sondern globalisieren,

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Motorola Solutions gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Arbeitsklima mit top Kollegen

Kontras

Über die Jahre ist nichts nennenswertes aufgetreten

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