Vergleich: Motorola Mobility vs Amazon BETA

Erfahren Sie, wie Motorola Mobility und Amazon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Motorola Mobility bzw. Amazon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Motorola Mobility

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Amazon

Mitarbeiterbewertungen

  • Motorola Mobility hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Amazon hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2320 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 514 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Motorola Mobility haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Motorola Mobility CEO Sergio Buniac
87%
87%Sergio Buniac
Positive Bewertung des CEO
Amazon CEO Jeff Bezos
85%
85%Jeff Bezos
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Motorola Mobility.

Gehälter

Amazon hat insgesamt 1.290 Gehaltsangaben mehr als Motorola Mobility.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
82.863 €/Jahr
Engineering Manager1 Gehälter
94.714 €/Jahr
Regional Account Manager1 Gehälter
53.592 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Versandmitarbeiter48 Gehälter
1.955 €/Monat
Software Development Engineer20 Gehälter
73.484 €/Jahr
Account Manager12 Gehälter
49.270 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Amazon hat 2.243 Bewertungen mehr als Motorola Mobility, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Motorola Mobility genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amazon genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 194 Bewertungen)
„Work environment”(in 173 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 2416 Bewertungen)
„Work culture”(in 1818 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 107 Bewertungen)
„Lenovo”(in 81 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 2661 Bewertungen)
„No work life”(in 815 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Motorola Mobility gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Produkte, sehr gute Unternehmenskultur, erfahrene Kollegen im Engineering, globaler Arbeitgeber mit weltweiten Arbeitsmöglichkeiten / Dienstreisen, überdurchschnittliche Gehälter und sehr gute... Zusatzleistungen

Kontras

jahrzehntelang schlechte Management Entscheidungen - lokal, regional, global, Produktmanagement ignoriert Kunden, zeitweise chaotisches Produktportfolio, ausgeprägtes "Quartalsdenken", zu langes... Time-To-Market

Rat an das Management

stärkere und konsequentere Ausrichtung auf Endkunden, Entwicklung von "iconic products" wie es früher erfolgreich gemacht wurde, Kosteneinsparung nicht regionalisieren sondern globalisieren,

Akt. Mitarbeiter - Marketing

Ich arbeite bei Amazon - Vollzeit

Pros

Tolles Arbeitsklima, Diversität, Benefits & Gehalt

Kontras

Viel wird aus Seattle gesteuert

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