Vergleich: Morson Group vs NES Fircroft BETA

Erfahren Sie, wie Morson Group und NES Fircroft beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Morson Group bzw. NES Fircroft arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Morson Group company icon

Morson Group

NES Fircroft company icon

NES Fircroft

Mitarbeiterbewertungen

  • Morson Group hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • NES Fircroft hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 353 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NES Fircroft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Morson Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Morson Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NES Fircroft.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Morson Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NES Fircroft.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Morson Group CEO Ged Mason
86%
86%Ged Mason
Positive Bewertung des CEO
NES Fircroft CEO Tig Gilliam
93%
93%Tig Gilliam
Die Mitarbeiter von NES Fircroft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Morson Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von NES Fircroft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Morson Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von NES Fircroft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Morson Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Morson Group genannt.
  • „Nes“ wurde am häufigsten als Pro bei NES Fircroft genannt.
  • „No structure“ wurde am häufigsten als Kontra bei Morson Group genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei NES Fircroft genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 4 Bewertungen)
„Good people”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Nes”(in 17 Bewertungen)
„Great people”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No structure”(in 4 Bewertungen)
„Long hours”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Nes”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Morson Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Morson „die Marke“ ist beeindruckend und öffnet zweifellos Türen, die andernfalls geschlossen blieben.

Kontras

Das Unternehmen kann sich nicht entscheiden, was es sein will. Der Familienbetrieb, der sich einen Namen gemacht hat, oder ein riesiger Konzern, der sich nur für das finanzielle Ergebnis interessiert.... Die Führungskräfte sind so sehr damit beschäftigt, sich gegenseitig das Ego zu stärken (während sie die Lorbeeren für die Arbeit anderer einstecken), dass nicht viel Zeit für andere Dinge bleibt! Direktorenposten werden danach vergeben, wie lange man denjenigen kennt, der sie absegnet. Es ist zwar schwierig, etwas an dem Front-End-Verkauf des Unternehmens, der meistens gut ist, zu kritisieren, aber er wird durch die Lieferung seines Produkt etwas abgewertet. Unterdurchschnittliche Recruitment-„Fachleute“, die sich als „Experten ausgeben. Eine Kultur des Mobbings, Cliquen und außerplanmäßige Aktivitäten während des Arbeitstags sind an der Tagesordnung. Morson wird immer Erfolg haben. Übernahmen und seine PR-Maschine in Form seines gut vernetzten CEOs garantieren das ... ... unter dem glänzenden Äußeren versagt Mrosn allerdings ständig.

Rat an das Management

Sie habe nicht zugehört, als ich dort war!!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei NES Fircroft gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sie lassen Sie vorangehen und neue Aufträge übernehmen, wenn Sie beweisen, dass Sie dazu fähig sind.

Kontras

In unserem Büro gab es ernsthafte persönliche Auseinandersetzungen, und als ich versuchte, die Personalabteilung miteinzubeziehen, wurde mir gesagt, dass es etwas sei, um das ich mich selbst kümmern... solle. In fast drei Jahren habe ich nie eine signifikante Gehaltserhöhung erhalten (trotz der Erlangung des Senior-Titels), was bei Nicht-Vertriebsmitarbeitern häufig vorkam.

Rat an das Management

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, insbesondere in Supportfunktionen. Aktuell kommt es den Leute so vor, dass der einzige Weg aufzusteigen darin besteht auszusteigen.

Stellenanzeigen

NES Fircroft hat 451 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Morson Group.