Vergleich: MorganFranklin Consulting vs CrossCountry Consulting BETA

Erfahren Sie, wie MorganFranklin Consulting und CrossCountry Consulting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MorganFranklin Consulting bzw. CrossCountry Consulting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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MorganFranklin Consulting

Mitarbeiterbewertungen

  • CrossCountry Consulting hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 126 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Karriere­chancen
4,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MorganFranklin Consulting CEO Christopher Mann
92%
92%Christopher Mann
Positive Bewertung des CEO
CrossCountry Consulting CEO Erik Linn & Dave Kay
100%
100%Erik Linn & Dave Kay
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Positive Geschäfts­prognose
94%
Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MorganFranklin Consulting.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • MorganFranklin Consulting und CrossCountry Consulting haben beide insgesamt 14 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Work life balance“.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei MorganFranklin Consulting genannt.
  • „Growing company“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossCountry Consulting genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Core values”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Mfc”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Growing company”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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