Vergleich: Morgan Stanley vs D. E. Shaw India BETA

Erfahren Sie, wie Morgan Stanley und D. E. Shaw India beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Morgan Stanley bzw. D. E. Shaw India arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Morgan Stanley company icon

Morgan Stanley

D. E. Shaw India company icon

D. E. Shaw India

Mitarbeiterbewertungen

  • Morgan Stanley hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • D. E. Shaw India hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7732 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 291 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Morgan Stanley.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Morgan Stanley.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Morgan Stanley CEO James P. Gorman
93%
93%James P. Gorman
Positive Bewertung des CEO
D. E. Shaw India CEO David E. Shaw
93%
93%David E. Shaw
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Morgan Stanley.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Morgan Stanley.

Gehälter

Morgan Stanley hat insgesamt 27 Gehaltsangaben mehr als D. E. Shaw India.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
2.144 €/Monat
Analyst2 Gehälter
72.499 €/Jahr
IBD/M&A Analyst1 Gehälter
90.188 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Personal1 Gehälter
58.357 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Morgan Stanley hat 551 Bewertungen mehr als D. E. Shaw India, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Morgan Stanley genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei D. E. Shaw India genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 577 Bewertungen)
„Work environment”(in 465 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 53 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 233 Bewertungen)
„Senior management”(in 130 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Long working hours”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Operations”10. Apr 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Morgan Stanley - Teilzeit

Pros

Internationale Atmosphäre Weiterbildung Flexibilität Nah Gute Arbeitgeber

Kontras

Es fällt mir nichts ein!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei D. E. Shaw India gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegiale Atmosphäre, von Mittelmaß angetrieben, flexible Arbeitszeit in manchen Abteilungen. Tolle jährliche Sportturniere.

Kontras

Arbeit im Backoffice, nicht viel Fortschritt in der Art der Arbeit selbst nach längerer Zeit

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