Vergleich: Morgan Stanley vs Bridgewater Associates BETA

Erfahren Sie, wie Bridgewater Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Morgan Stanley dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6651 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 325 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
4,5 
Work-Life-Balance
3,4 
2,7 
Führungs­ebene
3,4 
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Morgan Stanley CEO James P. Gorman
91%James P. Gorman
Bridgewater Associates CEO Ray Dalio
80%Ray Dalio
% empfehlen dies einem Freund
74%
70%
Positive Geschäfts­prognose
64%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
2.152 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
101.180 €/Jahr
Operations1 Gehälter
48.273 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 498 Bewertungen)
„Work environment”(in 406 Bewertungen)
„Smart people”(in 52 Bewertungen)
„Free food”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 534 Bewertungen)
„Work life balance”(in 439 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Operations”10. Apr 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Morgan Stanley (Teilzeit)

Pros

Internationale Atmosphäre Weiterbildung Flexibilität Nah Gute Arbeitgeber

Kontras

Es fällt mir nichts ein!

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bridgewater Associates (Vollzeit)

Pros

Great parties, facilities, amenities, benefits. Comp is good as well. Forces you to be come a better thinker and deal with ambiguity. Skills don't matter

Kontras

Middle Management either does not exist, when it does, it does not have a clue on whats going on, while this is all going on, the few hard working talented people who can get things done are... constantly grilled about whys behind their thinking

Rat an das Management

Get rid of middle management for a yr, and groom the workers to manage their own destinies

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