Vergleich: Morgan McKinley vs Investigo BETA

Erfahren Sie, wie Morgan McKinley und Investigo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Morgan McKinley bzw. Investigo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Morgan McKinley

Investigo company icon

Investigo

Mitarbeiterbewertungen

  • Morgan McKinley hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Investigo hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 366 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Morgan McKinley.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Führungs­ebene
4,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Morgan McKinley CEO Gerald Fitzgerald
100%
100%Gerald Fitzgerald
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Investigo.
Positive Bewertung des CEO
Investigo CEO Nick Baxter
95%
95%Nick Baxter
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Investigo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Morgan McKinley.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
79.803 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Morgan McKinley genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Pro bei Investigo genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei Morgan McKinley genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Investigo genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
„Hard work”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„High turnover”(in 18 Bewertungen)
„Career progression”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Strategie Recruitment Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Investigo - Vollzeit

Pros

Ich habe die letzten 3 Jahre in der Personalbeschaffung verbracht und für eine klassische „zweifelhafte“ Personalbeschaffungsfirma gearbeitet und wurde intern von einem früheren Kollegen verwiesen.... Was mich zuerst zu Investigo hingezogen hat, war der Interviewprozess. Die Fragestellung war professionell und wirklich maßgeschneidert auf meine Beweggründe und Karriereziele. Wir haben zusammen ausgearbeitet, wie Investigo mich als Personalbeschaffer weiterentwickeln könnte und bisher war die Unterstützung ausgezeichnet, die sie mir gegeben hat. Ich habe mich zuerst mit 3 leitenden Mitgliedern getroffen, worauf dann etwas Geselliges folgte, um die größere Gruppe kennenzulernen, und eine Tour der Verkaufsfläche. Für mich war das ein großartiges erstes Anzeichen für ihren Einsatz, die besten Berater einzustellen. Das hat auch kein anderes Unternehmen getan, bei dem ich ein Bewerbungsgespräch hatte, es ist eine nette Geste. Es ist ein vollkommen erwachsenes Umfeld, man wird wie ein Firmenbesitzer behandelt, nur geleitet und beraten statt mit detaillierten Vorgaben geleitet. Ich bin zu 5 Trainingsklassen mitsamt 3 Teamveranstaltungen eingeladen worden, alles in den ersten 4 Wochen. Die Direktoren und Leiter, mit denen ich arbeite, sind vollkommene Experten auf ihrem Gebiet. In der ersten Woche habe ich mehr von meinem Leiter gelernt als in 3 Jahren bei meiner alten Firma. Bisher war es der beste Karriereschritt, den ich gemacht habe.

Kontras

Mir fällt ehrlich keiner ein.

Rat an das Management

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