Vergleich: Montash vs La Fosse Associates BETA

Erfahren Sie, wie La Fosse Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Montash dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 52 Bewertungen)
4,8 
(basierend auf 95 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
4,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
4,7 
Work-Life-Balance
3,5 
3,9 
Führungs­ebene
3,8 
4,8 
Kultur & Werte
3,8 
4,9 
Positive Bewertung des CEO
Montash CEO Roy Dungworth
90%Roy Dungworth
La Fosse Associates CEO Simon La Fosse
99%Simon La Fosse
% empfehlen dies einem Freund
76%
99%
Positive Geschäfts­prognose
69%
94%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 9 Bewertungen)
„Free fruit”(in 7 Bewertungen)
„La fosse”(in 38 Bewertungen)
„Ski trip”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
„La fosse”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - BI/Data Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Montash gearbeitet (Vollzeit)

Pros

- Team members get on well, there is a good, fun and collaborative atmosphere and company culture - Supportive managers who encourage open and honest communication - Encouraged to take ownership of... your own work - Ability to deliver results is important but hard work and dedication is rewarded and valued - Leadership team embrace input from all across the business

Kontras

- Outside the sales team sometimes there is a bit of a lack of structure

Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei La Fosse Associates als Vollzeit

Pros

-Continued learning and development opportunities, all the way from new starters through to experienced hires. -Above market rate pay structure. -Great senior management team in place.

Kontras

-Long hours but this is the norm in the industry.

Rat an das Management

-Keep the culture in place as the company continues to scale up.

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