Vergleich: Monster Worldwide vs Fawkes & Reece BETA

Erfahren Sie, wie Monster Worldwide und Fawkes & Reece beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Monster Worldwide bzw. Fawkes & Reece arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Monster Worldwide

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Fawkes & Reece

Mitarbeiterbewertungen

  • Monster Worldwide hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Fawkes & Reece hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1110 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Fawkes & Reece haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monster Worldwide.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Monster Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fawkes & Reece.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Fawkes & Reece haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monster Worldwide.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Monster Worldwide CEO Scott Gutz
68%
68%Scott Gutz
Positive Bewertung des CEO
Fawkes & Reece CEO Ray Connolly
71%
71%Ray Connolly
Die Mitarbeiter von Fawkes & Reece haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monster Worldwide.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Fawkes & Reece haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monster Worldwide.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Fawkes & Reece haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monster Worldwide.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Consultant5 Gehälter
68.491 €/Jahr
Sales Team Manager3 Gehälter
89.122 €/Jahr
Consultant Employer Branding/HR-Marketing2 Gehälter
65.988 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Monster Worldwide genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Monster Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„Great people”(in 78 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 41 Bewertungen)
„Senior management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Monster Worldwide gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen und generell sehr teamorientierter Umgang miteinander. Trotz laufender Change Management Maßnahmen wurde kontinuierlich in die Personalentwicklung investiert und damit die Performance... verbessert. Es gab ausreichend Freiraum für die eigenverantwortliche Gestaltung und Aktivitäten in meinem Bereich.

Kontras

Teilweise keine klare Linie zwischen Management Board Anforderungen und realistische zu erreichenden Resultaten. Management Stil einiger Top Führungskräfte war nicht zeitgemäß und agil.

Rat an das Management

Mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und die Leidenschaft der Mannschaft. Mehr eigene Disziplin in die Umsetzung der Werte, die gewünscht werden, als Vorbild und Botschafter.

Stellenanzeigen

Fawkes & Reece hat 91 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Monster Worldwide.