Vergleich: Monitise vs Goodgame Studios BETA

Erfahren Sie, wie Monitise und Goodgame Studios beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Monitise bzw. Goodgame Studios arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Monitise company icon

Monitise

Goodgame Studios company icon

Goodgame Studios

Mitarbeiterbewertungen

  • Goodgame Studios hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 169 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 235 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Monitise CEO Lee Cameron
32%
32%Lee Cameron
Positive Bewertung des CEO
Goodgame Studios CEO Oleg Savschouk
84%
84%Oleg Savschouk
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
36%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
20%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Representative18 Gehälter
1.745 €/Monat
Spieleentwickler11 Gehälter
43.285 €/Jahr
Concept Artist8 Gehälter
2.950 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Monitise genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Goodgame Studios genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Monitise genannt.
  • „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goodgame Studios genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 15 Bewertungen)
„Good people”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Cereals”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Low salaries”(in 17 Bewertungen)
„Gehalt”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Goodgame Studios - Vollzeit

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Ton und nette Kollegen. Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seitdem dies eingeführt wurde, sind Überstunden praktisch verschwunden.... In der Regel beginnt man mit 25 Tagen Urlaub, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (ich habe jedenfalls noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außerhalb der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.

Kontras

Mir fällt nichts Konkretes ein.

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