Vergleich: MoneyGram International vs RealPage BETA

Erfahren Sie, wie RealPage bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu MoneyGram International dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 427 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 923 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,7 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
3,5 
Führungs­ebene
2,7 
3,2 
Kultur & Werte
2,9 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
MoneyGram International CEO Alex Holmes
56%Alex Holmes
RealPage CEO Stephen T. Winn
78%Stephen T. Winn
% empfehlen dies einem Freund
52%
61%
Positive Geschäfts­prognose
36%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate2 Gehälter
28.015 €/Jahr
Senior Marketing Manager1 Gehälter
84.622 €/Jahr
IP Project Manager1 Gehälter
153.468 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Great people”(in 24 Bewertungen)
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Great people”(in 44 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Upper management”(in 37 Bewertungen)
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkauf

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei MoneyGram International - Vollzeit

Pros

keine Routine, viel Freiheit, um deine Arbeit und deine Ergebnisse voranzubringen, die Geschäftsführung gibt den Angestellten viel Verantwortung, nettes Büroumfeld, sehr nette Kollegen, sehr offen... für Veränderungen, mitten in einem Unternehmen, eine inspirierende Geschäftsführung mit einem klaren Blick in die Zukunft

Kontras

schwierig für Leute, die geregelte Arbeitszeiten haben wollen, wenn du nicht sehr engagiert bist, ist es definitiv der falsche Arbeitsplatz, manchmal zu sehr auf die USA ausgerichtet, was die... Entscheidungen und Richtlinien angeht.

Rat an das Management

macht weiter mit dem digitalen Wande und bleibt bei eurer Vision und Strategie

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