Vergleich: Mobily vs Abdul Latif Jameel BETA

Erfahren Sie, wie Mobily und Abdul Latif Jameel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mobily bzw. Abdul Latif Jameel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mobily

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Abdul Latif Jameel

Mitarbeiterbewertungen

  • Abdul Latif Jameel hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Mobily CEO Khaled Alkaf
66%
66%Khaled Alkaf
Positive Bewertung des CEO
Abdul Latif Jameel Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
27%
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Abdul Latif Jameel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Mobily genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Abdul Latif Jameel genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mobily genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Abdul Latif Jameel genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 15 Bewertungen)
„Team spirit”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 6 Bewertungen)
„Job security”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career path”(in 12 Bewertungen)
„No clear career”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 4 Bewertungen)
„Slow career”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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