Vergleich: Miyamoto International vs UNiDAYS BETA

Erfahren Sie, wie Miyamoto International und UNiDAYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Miyamoto International bzw. UNiDAYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Miyamoto International hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 78 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Miyamoto International CEO Dr. Kit Miyamoto
86%
86%Dr. Kit Miyamoto
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
32%
32%Josh Rathour
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 10 Bewertungen)
„People who work”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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