Vergleich: Mister Spex vs Teleperformance

Erfahren Sie, wie Mister Spex und Teleperformance beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mister Spex bzw. Teleperformance arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Mister Spex company icon

Mister Spex

Parfümerien

Mister Spex

Parfümerien
Teleperformance company icon

Teleperformance

Telekommunikationsdienstleistungen

Teleperformance

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Customer Service Agent
2 Gehälter
12 €/Stunde gesamt
2 Gehälter
Werkstudent
4 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
4 Gehälter
Recruiter
3 Gehälter
42.101 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Call Center Agent
34 Gehälter
1.828 €/Monat gesamt
34 Gehälter
telefonischer Kundenberater
4 Gehälter
1.772 €/Monat gesamt
4 Gehälter
Recruiter
2 Gehälter
2.635 €/Monat gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Mister Spex hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Teleperformance hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,2 
(basierend auf 62 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 62 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,1 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Mister Spex CEO Dirk Graber, Mirko Caspar
98%Positive CEO-Bewertung
Dirk Graber, Mirko Caspar
Mister Spex CEO Dirk Graber, Mirko Caspar
98%Positive CEO-Bewertung
Dirk Graber, Mirko Caspar
63%
63%Würden einem Freund empfehlen
63%
63%Würden einem Freund empfehlen
46%
46%Positive Geschäfts­prognose
46%
46%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 42631 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 42631 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Teleperformance CEO Daniel Julien
90%Positive CEO-Bewertung
Daniel Julien
Teleperformance CEO Daniel Julien
90%Positive CEO-Bewertung
Daniel Julien
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Teleperformance haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mister Spex.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Teleperformance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mister Spex.
76%
76%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Teleperformance genannt. „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Teleperformance genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 917 Bewertungen
„Ambiente de trabalho”in 189 Bewertungen
Kontras
„Low pay”in 265 Bewertungen
„Poor management”in 176 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
22. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Werkstudentin Kundenservice

Pros

Das gesamte Team bei Mister Spex ist wirklich super. Ich habe die entspannte Atmosphäre auf Augenhöhe immer sehr geschätzt. Die Hierarchien sind flach und es herrscht eine fast familiäre Stimmung im... Unternehmen. Auch ohne große Vorerfahrung findet man sich nach einem ausführlichen Training sehr gut zurecht. Schön ist es auch, dass man diese Arbeit eigentlich nie mit nach Hause nimmt und gut abschalten kann.

Kontras

Wenn die Telefon-Line mal sehr voll oder das E-Mail Backlog sehr hoch ist, kann es mitunter auch mal stressig werden.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
22. Feb. 2023

Akt. Mitarbeiter - Manager

Pros

Innovativ und Fair gegenüber den Mitarbeitenden

Kontras

Insgesamt gibt es in Sachen Gehalt Luft nach oben

Stellenangebote

Teleperformance hat 1.547 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Mister Spex.
Mister Spex Firmen-Logo246 Jobs bei Mister Spex
Alle Jobs anzeigen >
4 Tg.
4 Tg.
25 Tg.
25 Tg.
6 Tg.
6 Tg.
Teleperformance Firmen-Logo1.793 Jobs bei Teleperformance
Alle Jobs anzeigen >
26 Tg.
26 Tg.
10 Tg.
10 Tg.
30+ Tage
30+ Tage