Vergleich: Ministry of Justice UK vs Home Office BETA

Erfahren Sie, wie Home Office bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ministry of Justice UK dasteht.
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Ministry of Justice UK

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Home Office

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 145 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 180 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ministry of Justice UK CEO Michael Gove
17%
17%Michael Gove
Positive Bewertung des CEO
Home Office CEO Mark Sedwill
78%
78%Mark Sedwill
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Trader1 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
Pros
„Flexible working”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Civil service”(in 9 Bewertungen)
„Senior managers”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Civil service”(in 6 Bewertungen)
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„gut”4. Sep 2016

Ehem. Mitarbeiter - Software Entwickler

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Home Office gearbeitet - Vollzeit

Pros

Frei Einteilung der Arbeitszeit, Eigenverantwortliches Arbeiten, Keine Störungen durch die Arrbeit in einem großen Büro, und alles was damit zusammenhängt

Kontras

es feht, dass man nicht mal ejemandem guten Morgens sagt, Kommuniaktoin mit den Kollegen ist schwierig, auch in Zeiten von Skype und Lync, wie die Programme zur Kommunikation auch immer heißene

Rat an das Management

Sie sollten sihc in Transparenz übern, und das gilt gegenüber den Mitarbietern geansu so, wie gegenüber den unden, die immerhion über Jahre ihr gute Geld bezahlen

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