Vergleich: Microsoft vs Sony BETA

Erfahren Sie, wie Microsoft und Sony beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Microsoft bzw. Sony arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Microsoft

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Sony

Mitarbeiterbewertungen

  • Microsoft hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 22189 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1686 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Microsoft CEO Satya Nadella
98%
98%Satya Nadella
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Bewertung des CEO
Sony CEO Kenichiro Yoshida
89%
89%Kenichiro Yoshida
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Microsoft hat insgesamt 271 Gehaltsangaben mehr als Sony.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent7 Gehälter
1.404 €/Monat
Account Executive4 Gehälter
79.034 €/Jahr
Business Development Manager3 Gehälter
116.296 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern3 Gehälter
1.068 €/Monat
Key Account Manager4 Gehälter
106.020 €/Jahr
Senior Business Development Manager2 Gehälter
107.741 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Microsoft genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Sony genannt.
  • „Review system“ wurde am häufigsten als Kontra bei Microsoft genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sony genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 1917 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1596 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 138 Bewertungen)
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Review system”(in 538 Bewertungen)
„No cons”(in 346 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Working Student

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Microsoft -Teilzeit

Pros

Unternehmenskultur, Benefits, Technologien, Gehalt, Möglichkeiten

Kontras

Anspruch, Mangelnde Bescheidenheit, Größe, U.S.-Spirit

Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Sony gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen Technologische Innovation Internationales Umfeld Variable und spannende Aufgaben

Kontras

Vorgänge im Mutterkonzern könnten transparenter sein Kommunikation bzw. Zusagen sind nicht immer zuverlässig, was aus der japanischen Kultur hervorgeht und einer Modernisierung bedarf

Rat an das Management

Mehr Kommunikationskanäle zwischen den Abteilungen öffnen und fördern

Stellenanzeigen

Microsoft hat 3.941 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sony.