Vergleich: Microsoft vs Nokia BETA

Erfahren Sie, wie Microsoft und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Microsoft bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Microsoft

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Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Microsoft hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 29279 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 12450 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Microsoft CEO Satya Nadella
98%
98%Satya Nadella
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Bewertung des CEO
Nokia CEO Pekka Lundmark
92%
92%Pekka Lundmark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Microsoft hat insgesamt 132 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent18 Gehälter
1.478 €/Monat
Software Engineer10 Gehälter
82.446 €/Jahr
Program Manager7 Gehälter
82.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
68.112 €/Jahr
Software Engineer16 Gehälter
70.465 €/Jahr
Senior Program Manager5 Gehälter
110.009 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Microsoft genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt.
  • „Review system“ wurde am häufigsten als Kontra bei Microsoft genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 1973 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1732 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 878 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 578 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Review system”(in 543 Bewertungen)
„Large company”(in 372 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 115 Bewertungen)
„Low salary”(in 114 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite bei Microsoft -

Pros

Microsoft ist ein moderner Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter nicht nur fordert sondern fördert. Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.

Kontras

Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Akt. Mitarbeiter - Head of Finance and Controlling

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia - Vollzeit

Pros

Auch nach all den schwierigen Jahren ist Nokia noch immer eine Top Firma

Kontras

Es wird viel verlangt und die Work life balance ist etwas gering

Stellenanzeigen

Microsoft hat 10.467 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.