Vergleich: Microsoft vs CloudLock BETA

Erfahren Sie, wie Microsoft und CloudLock beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Microsoft bzw. CloudLock arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Microsoft

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CloudLock

Mitarbeiterbewertungen

  • Microsoft hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • CloudLock hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 23604 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CloudLock haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von CloudLock haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von CloudLock haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von CloudLock haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von CloudLock haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Microsoft CEO Satya Nadella
97%
97%Satya Nadella
Positive Bewertung des CEO
CloudLock CEO Gil Zimmermann
95%
95%Gil Zimmermann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Positive Geschäfts­prognose
89%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant10 Gehälter
77.331 €/Jahr
Werkstudent7 Gehälter
1.400 €/Monat
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Microsoft genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei CloudLock genannt.
  • „Review system“ wurde am häufigsten als Kontra bei Microsoft genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei CloudLock genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 1944 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1669 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 5 Bewertungen)
„Make an impact”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Review system”(in 540 Bewertungen)
„Large company”(in 355 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
„Growing pains”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Product Marketing Intern

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Microsoft gearbeitet -

Pros

- Great company culture and team spirit! Everyone is very open-minded and willing to help, it was always fun and inspiring to work in such an international environment - A lot of responsibility and... freedom right from the start, possibility to take over own projects - Bringing in own ideas and opinions was always appreciated - Great intern / woking student community, there is a great network and lots of joint activities

Kontras

- Sometimes a little bit unstructured and very complex processes - In certain job roles you need a very long time to understand everything and get to know the solutions, processes, stakeholders etc.

Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler

Ich habe für mehr als ein Jahr bei CloudLock gearbeitet - Vollzeit

Pros

Cloudlock ist ein sehr freundlicher Ort: Leute nehmen sich Zeit, einen als Person kennenzulernen und nicht nur als „Humankapital“. Das Unternehmen ist wie eine Familie und zusammen Videospiele zocken... oder am Fluss spazieren gehen lassen eine sehr eng verflochtene Kultur entstehen.

Kontras

Es gibt einen impliziten Druck für lange Arbeitszeiten: 60- und 70-Stunden-Wochen sind die Norm. Niemand möchte „faul“ wirken und um 17 Uhr das Büro verlassen oder nicht von daheim auf E-Mail... antworten. Die Unternehmenskultur belohnt diejenigen, die härter arbeiten statt denen, die klüger arbeiten. Außerdem wird die Software, die Cloudlock am Laufen hält, von Pflasterstreifen und Gebeten zusammengehalten. Das Management möchte nicht in hochwertige Software-Entwicklungsmethoden investieren und liefert neue Funktionen lieber so schnell wie möglich aus. Es ist nie Zeit, Dokumentationen zu schreiben oder automatisierte Tests durchzuführen und im Ergebnis fliegt die Stabilität der Software zum Fenster hinaus. Der Testvorgang von Änderungen ist langsam und schmerzhaft und saugt jeden Spaß aus dem Schreiben von Software. Oh, und Training und Mentoring? Hah. Dafür ist im Moment keine Zeit, wir müssen dieses kritische Problem in der Produktion lösen!

Rat an das Management

Auf Stabilität und Wartbarkeit konzentrieren anstatt auf Features. Den Angestellten Zeit zur Erholung geben, damit sie über den Arbeitstag ihre beste Leistung bringen können. Lernen, wie hochwertige... Softwarefirmen ihre Software herstellen und deren Beispiel folgen!

Stellenanzeigen

Microsoft hat 8.614 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CloudLock.