Vergleich: Micron Technology vs Spansion BETA

Erfahren Sie, wie Micron Technology und Spansion beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Micron Technology bzw. Spansion arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Micron Technology

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Spansion

Mitarbeiterbewertungen

  • Micron Technology hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Spansion hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2333 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Micron Technology CEO  Sanjay Mehrotra
77%
77% Sanjay Mehrotra
Positive Bewertung des CEO
Spansion CEO John H. Kispert
77%
77%John H. Kispert
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Micron Technology haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Micron Technology hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Spansion.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
122.019 €/Jahr
Senior Engineer1 Gehälter
70.805 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
16 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
141.992 €/Jahr
Field Quality Manager1 Gehälter
67.859 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
846 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Micron Technology genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Spansion genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Micron Technology genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spansion genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 148 Bewertungen)
„Working environment”(in 144 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good people”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 227 Bewertungen)
„Boise”(in 94 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Micron Technology - Vollzeit

Pros

Innovatives Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance

Kontras

Kein hohes Gehalt für einen Masterabschluss.

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