Vergleich: MicroStrategy vs Cvent BETA

Erfahren Sie, wie MicroStrategy und Cvent beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MicroStrategy bzw. Cvent arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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MicroStrategy

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Cvent

Mitarbeiterbewertungen

  • Cvent hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 990 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1171 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MicroStrategy CEO Michael J. Saylor
43%
43%Michael J. Saylor
Positive Bewertung des CEO
Cvent CEO Reggie Aggarwal
88%
88%Reggie Aggarwal
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MicroStrategy.

Gehälter

MicroStrategy hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als Cvent.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Translator2 Gehälter
58.858 €/Jahr
International Business Development Manager1 Gehälter
107.014 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
53.507 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager1 Gehälter
54.952 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei MicroStrategy genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Cvent genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei MicroStrategy genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cvent genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 97 Bewertungen)
„Great people”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 83 Bewertungen)
„Work culture”(in 66 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 66 Bewertungen)
„Senior management”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 106 Bewertungen)
„Long hours”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei MicroStrategy -

Pros

Großartiges, wettbewerbsfähiges Produkt, engagiertes Team mit einer guten Mischung aus älteren und neuen Mitarbeitern, ein Unternehmen der richtigen Größe, weder zu groß noch zu klein, so dass der... individuelle Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt. Erfolgsorientierte Vergütung.

Kontras

Man muss mit einem gewissen Maß an Veränderungen zurechtkommen, die aber aus guten Gründen in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld kommen.

Rat an das Management

Weiter so engagiert bleiben. Mir gefällt die Tatsache, dass der Geschäftsführer in 15 internationale Städte reist, um die Keynote bei der MicroStrategy Symposia Series zu halten und Kunden zu treffen... und ihnen zuzuhören.

„Management”6. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Projektkoordinator

Ich habe weniger als ein Jahr bei Cvent gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Vergütung, Taxi-Einrichtungen, Essen.

Kontras

Das Management: Meine Mutter hatte einen Unfall und brach sich die Hand und das Bein. Obwohl sie alle medizinischen Berichte und Röntgenbilder vorgelegt hat, sagte ihr die Personalabteilung ohne zu... zögern, dass keine freien Tage möglich seien. Solch eine Situation könnte jedem passieren, und es ist echt gemein, dass ein Unternehmen sich unmenschlich verhält. Das Unternehmen behauptet, dass es Versicherungsleistungen anbiete. Dennoch steht kein Ansprechpartner vom Versicherungsteam zur Verfügung, und die Personalabteilung sagt sehr unhöflich, dass man keine Ansprüche geltend machen könne.

Rat an das Management

Bitte versuchen Sie, sich in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen und deren Probleme zu verstehen. Es besteht kein Zweifel, dass Ihr Unternehmen richtig geglänzt hat, aber solche Situationen können... auch Ihnen passieren.

Stellenanzeigen

Cvent hat 469 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als MicroStrategy.