Vergleich: Metro vs Metro Transit St. Louis BETA

Erfahren Sie, wie Metro und Metro Transit St. Louis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Metro bzw. Metro Transit St. Louis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Metro

Mitarbeiterbewertungen

  • Metro hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Metro Transit St. Louis hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 560 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 36 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Metro CEO Eric Richer La Flèche
75%
75%Eric Richer La Flèche
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Positive Bewertung des CEO
Metro Transit St. Louis CEO Larry Salci
24%
24%Larry Salci
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Metro haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Transit St. Louis.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

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Business Analyst1 Gehälter
87.586 €/Jahr
Substitut1 Gehälter
38.306 €/Jahr
Controller1 Gehälter
763 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Metro genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei Metro genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 42 Bewertungen)
„Great people”(in 23 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Minimum wage”(in 21 Bewertungen)
„Part time”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”25. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter

Ich arbeite bei Metro - Vollzeit

Pros

Alles in allem ein guter Arbeitgeber.

Kontras

Ich habe nichts zu beklagen.

Stellenanzeigen

Metro hat 1.617 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Metro Transit St. Louis.