Vergleich: Metro Bank (US) vs Metro Bank BETA

Erfahren Sie, wie Metro Bank (US) und Metro Bank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Metro Bank (US) bzw. Metro Bank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Metro Bank (US)

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Metro Bank

Mitarbeiterbewertungen

  • Metro Bank hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 67 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 554 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Metro Bank (US) CEO Gary Nalbandian
k. A.Gary Nalbandian
Positive Bewertung des CEO
Metro Bank CEO Daniel Frumkin
55%
55%Daniel Frumkin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Metro Bank haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Metro Bank (US).

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Metro Bank hat 24 Bewertungen mehr als Metro Bank (US), in denen „Great place“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Metro Bank (US) genannt.
  • „Metro bank“ wurde am häufigsten als Kontra bei Metro Bank genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 5 Bewertungen)
„Great place”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Metro bank”(in 87 Bewertungen)
„Great place”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Poor pay”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Metro bank”(in 54 Bewertungen)
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Metro Bank - Vollzeit

Pros

Ein tolles Unternehmen – sie versuchen wirklich, dem kundenorientierten, öffentlichen Image, das sie haben, gerecht zu werden. Ich mag meine Kollegen, ich mag das Unternehmen, ich vertraue dem... Management und ich liebe meinen Job – das ist eine seltene Mischung. Die Bank ist erst 6 Jahre alt und in vieler Hinsicht noch ein unbedrucktes Blatt Papier. Daher gibt es einige interessante Aufgaben, an denen man mit intelligenten und motivierten Leuten arbeitet. Ich glaube, das ist der beste Ort, an dem ich je arbeiten werde.

Kontras

Das Arbeitspensum ist häufig hoch. Da sich das Unternehmen noch im Anfangsstadium befindet, muss man ein gewisser Typ sein, um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein – man muss selbstmotiviert sein,... mit Unklarheiten umgehen können und sich darüber im Klaren sein, dass Perfektion zwar das Ziel ist, sie aber nicht über Nacht erreicht werden kann. Manchmal störender US-Einfluss.

Rat an das Management

Macht genau so weiter.

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