Vergleich: MetLife vs Trustmark BETA

Erfahren Sie, wie MetLife und Trustmark beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MetLife bzw. Trustmark arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
MetLife company icon

MetLife

Trustmark company icon

Trustmark

Mitarbeiterbewertungen

  • MetLife hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3894 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 164 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MetLife CEO Michel Khalaf
91%
91%Michel Khalaf
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Positive Bewertung des CEO
Trustmark CEO Kevin Slawin
82%
82%Kevin Slawin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • MetLife hat 429 Bewertungen mehr als Trustmark, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • MetLife hat 74 Bewertungen mehr als Trustmark, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 447 Bewertungen)
„Good benefits”(in 231 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„1 2”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
„Upper management”(in 80 Bewertungen)
Kontras
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei MetLife gearbeitet - Vollzeit

Pros

Professionelle Arbeitsumgebung, intelligente Belegschaft, Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Bonuszahlungen, es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und insgesamt ist es ein... großartiger Arbeitsplatz.

Kontras

Zu viele Umorganisationen und Entlassungen. Häufige Wechsel in der Unternehmensführung und in den Abteilungen.

Rat an das Management

Umorganisationen und Entlassungen sind bei der heutigen Marktlage unvermeidbar, dennoch sollten Sie versuchen, Ihren Mitarbeitern gegenüber sensibler und gerechter zu sein.

Stellenanzeigen

MetLife hat 136 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Trustmark.