Vergleich: MetLife vs Prudential BETA

Erfahren Sie, wie MetLife und Prudential beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei MetLife bzw. Prudential arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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MetLife

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Prudential

Mitarbeiterbewertungen

  • MetLife hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 5 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4682 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3444 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
MetLife CEO Michel Khalaf
90%
90%Michel Khalaf
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prudential.
Positive Bewertung des CEO
Prudential CEO Charles Lowrey
82%
82%Charles Lowrey
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prudential.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von MetLife haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Prudential.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Portfolio-Manager1 Gehälter
90.241 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • MetLife hat 52 Bewertungen mehr als Prudential, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • MetLife hat 41 Bewertungen mehr als Prudential, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 464 Bewertungen)
„Good benefits”(in 237 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 185 Bewertungen)
„Great benefits”(in 183 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 122 Bewertungen)
„Upper management”(in 81 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
„Newark”(in 69 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei MetLife gearbeitet - Vollzeit

Pros

Professionelle Arbeitsumgebung, intelligente Belegschaft, Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Bonuszahlungen, es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und insgesamt ist es ein... großartiger Arbeitsplatz.

Kontras

Zu viele Umorganisationen und Entlassungen. Häufige Wechsel in der Unternehmensführung und in den Abteilungen.

Rat an das Management

Umorganisationen und Entlassungen sind bei der heutigen Marktlage unvermeidbar, dennoch sollten Sie versuchen, Ihren Mitarbeitern gegenüber sensibler und gerechter zu sein.

Ehem. Mitarbeiter - Backend-Entwickler

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Prudential gearbeitet - Vollzeit

Pros

gute Atmosphäre wächst stetig aber schnell

Kontras

Es gibt verrückte Arbeitszeiten.

Stellenanzeigen

Prudential hat 244 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als MetLife.