Vergleich: Met Office vs Sparx BETA

Erfahren Sie, wie Met Office und Sparx beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Met Office bzw. Sparx arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Met Office

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Sparx

Mitarbeiterbewertungen

  • Sparx hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Met Office CEO Penny Endersby
100%
100%Penny Endersby
Positive Bewertung des CEO
Sparx CEO Dan Sandhu
100%
100%Dan Sandhu
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei Met Office genannt.
  • „Civil service“ wurde am häufigsten als Kontra bei Met Office genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Civil service”(in 5 Bewertungen)
„Noisy open plan”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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