Vergleich: Met Office vs Sparx BETA

Erfahren Sie, wie Met Office und Sparx beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Met Office bzw. Sparx arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Met Office

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Sparx

Mitarbeiterbewertungen

  • Met Office hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sparx hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 68 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sparx.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sparx.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Sparx haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sparx.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Met Office CEO Penny Endersby
79%
79%Penny Endersby
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sparx.
Positive Bewertung des CEO
Sparx CEO Dan Sandhu
65%
65%Dan Sandhu
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sparx.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sparx.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei Met Office genannt.
  • „Civil service“ wurde am häufigsten als Kontra bei Met Office genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Civil service”(in 7 Bewertungen)
„Shift work”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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